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Public outcry as video surfaces of e-hailing driver harassing woman; Johor police launch probe
一段疑似网约车司机在柔佛新山骚扰年轻女乘客的视频在社交媒体传播后引发公愤。警方已介入调查该事件,正从多角度核查视频内容并试图确认涉案人员身份。截至目前,警方尚未接到受害者或相关方的正式报案,同时呼吁知情者联系警方提供线索协助调查。
Narwhals become quieter as the Arctic Ocean grows louder
独角鲸在北极黑暗冰水中主要依靠声音而非视觉生存。它们通过回声定位进行导航、捕食和交流。随着全球气温上升,从加拿大东北部到俄罗斯的北极水域声学环境正发生快速变化,海洋噪音日益增大,影响了独角鲸的生存环境。
The crucial first step for designing a successful enterprise AI system
许多企业在匆忙引入生成式AI后,试点项目却未能创造价值。Mistral AI与行业领导者合作,通过定制AI系统解决其核心难题。成功设计企业AI系统的关键第一步是选择一个标志性用例,它应满足四大标准:战略性、紧迫性、高影响力和可行性。战略性用例需能变革核心业务流程;紧迫性要求其解决当前关键痛点;高影响力意味着方案需可快速投入实际生产环境;可行性则强调项目能在数
The Download: inside a deepfake marketplace, and EV batteries’ future
本文摘要包含三部分内容。首先,一项针对AI内容平台Civitai的研究发现,该平台存在用户购买用于生成特定女性名人深度伪造内容的定制指令文件的情况,其中部分文件旨在制作被平台禁止的色情图像。其次,文章探讨了2026年及以后电动汽车电池的发展趋势,指出随着全球电动汽车销量占比显著提升,电池技术将持续演进。最后,文章介绍了一种针对罕见遗传病的个性化碱基编辑基因疗
Foreign minister heads to Washington to attend US‑hosted critical minerals meeting
马来西亚外交部长拿督斯里莫哈末·哈桑应美国国务卿马可·卢比奥邀请,将于2月3日至4日访问美国,出席在华盛顿举行的关键矿产部长级会议。此次访问旨在加强马美双边关系,特别是在关键矿产领域的合作,以支持可持续经济增长、技术发展及构建有韧性的多元化供应链。访问期间,外长将与美方及其他与会同行会晤,探讨共同利益领域、投资机会、联合研究及产业合作。此举将进一步深化马美全
Once Security is No Longer a Concern, Clawdbot is Set to Lift Off AI PCs
Clawdbot(后更名为Moltbot/OpenClaw)的走红揭示了用户对高效AI助手的强烈需求:一个能读写本地文件、操作浏览器、执行脚本并持续处理项目的工具。然而,要让AI真正接管工作流程,用户必须授予其访问电子邮件、云盘、内部系统及第三方服务API密钥等关键权限,这引发了严重的安全与隐私担忧。当前许多部署环境安全措施薄弱,配置公开且缺乏系统级加密,主
MBPP officers injured after puncturing seized balloons to release gas during operation
2月1日,槟岛市政厅执法人员在乔治市执法时没收了一批非法销售的气球。在准备刺破气球释放气体以进行安全处理时,气球突然爆炸并起火,导致两名执法人员受伤,执法车辆尾部及没收的设备被烧。一名官员因手部和面部烧伤入院治疗,另一人受轻伤在家休养。相关部门已报案,事故原因正在调查中。
谁的财务骨架最健康? A股资本结构百强榜出炉|上市公司观察
基于济安金信竞争力评级数据,本文发布了A股资本结构百强榜单。该评估不仅关注资产负债率,更综合考察有息负债占比、债务期限配比、权益乘数及融资结构合理性等维度,并在行业内进行横向比较。榜单企业集中于医药、消费、科技及高端制造等轻资产、高毛利行业,其共同特征是财务架构稳健、融资策略理性、抗周期波动能力强。文章通过具体案例,分析了各行业代表企业在资本结构上的优势,旨
阿里的AI战略,“通云哥”既是谜面,也是谜底
阿里通过“通云哥”战略,整合了通义实验室(大模型)、阿里云(云计算)与平头哥(芯片)三大板块,构建了覆盖模型、算力与硬件的全栈自研AI体系。近期平头哥官网低调上线高端AI芯片“真武810E”,其PPU累计出货量已达数十万片,服务多家头部客户。通义千问大模型在开源领域下载量领先,并在算力支持下持续迭代。这一垂直整合模式旨在通过架构协同,从模型需求出发定制芯片与
“白嫖式招聘”:求职者的无声困局
“白嫖式招聘”现象在内容、公关、医美、医药等行业蔓延,企业以招聘为名,通过多轮深入面试向求职者索取具体方案、业务思路乃至人脉资源,随后却以岗位冻结等理由不再推进。三到八年经验的中层从业者成为主要目标,他们具备独立产出能力,又因求职压力或话语权有限而难以拒绝。这种边界模糊的消耗,使求职者的经验与创意在未入职时便被无偿使用,却难以追责。